ارايه پرتفويي جديد براي شاخص های سنجش پژوهش و كاربرد آن در ارتقاء و جذب نيرو

با عنایت به ناکارآمدی شاخص ضريب تاثير (IF) در تشخیص کار(های) کلیدی پژوهشی اعضای محترم هیات علمی جهت ارتقاء مرتبه، استخدام، اختصاص گرنت و جذب دانشجو در مقطع دكتري – چنانکه در ذیل بدان اشاره شده است- پیشنهاد (های) جایگزین در این زمینه، چنانكه در ذيل بدان اشاره مي شود، پس از ذکر دلایل ناکاآمدی […]

ادامه مطلب »